Datenschutzhinweise für Bewerbungen

Verantwortlicher

expacto Services UG (haftungsbeschränkt)
Kirchstraße 29
48145 Münster
vertreten durch den Geschäftsführer Maximilian Decker

Welche Daten wir verarbeiten

Die Angaben aus dem Bewerbungsformular: Name, E-Mail-Adresse, freiwillig Ihre Telefonnummer, Examensnoten mit Bundesland und Jahr, das hochgeladene Zeugnis, bevorzugte Rechtsgebiete, Schwerpunktbereich, Ihre Kurzvorstellung, gewünschter Stundenumfang, Verfügbarkeit und Stand des Referendariats.

Zweck und Rechtsgrundlage

Wir verarbeiten Ihre Angaben, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden und gegebenenfalls einen Arbeitsvertrag vorzubereiten (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO).

Die Stellen sind an einen öffentlichen Auftrag zur Dokumentation von Rechtsprechung gebunden. Für unser Angebot müssen wir die eingesetzten Juristinnen und Juristen namentlich mit ihrer Qualifikation benennen. Diese Benennung erfolgt nur mit Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie im Formular erteilen. Sie können die Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen; die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt.

Empfänger

Das Formular überträgt Ihre Angaben verschlüsselt an unseren Server. Von dort werden sie per E-Mail an die für das Bewerbungsverfahren zuständigen Personen bei expacto services weitergeleitet. Die Website speichert Ihre Bewerbung nicht dauerhaft.

Betrieb der Website und E-Mail-Versand übernimmt die RS Innovations GmbH (Neonuvola), Meschede, als Auftragsverarbeiter; die Server stehen in Deutschland.

Im Fall einer Einstellung und mit Ihrer Einwilligung benennen wir Sie im Angebot gegenüber dem öffentlichen Auftraggeber (Bundesrepublik Deutschland, für das Bundesverwaltungsgericht und den Bundesgerichtshof).

Speicherdauer

Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, löschen wir Ihre Unterlagen sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Diese Frist dient der Abwehr möglicher Ansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bei einer Einstellung gehen die Unterlagen in die Personalakte über.

Server-Logdateien

Beim Aufruf der Website werden technisch notwendige Daten verarbeitet (IP-Adresse, Zeitpunkt, aufgerufene Seite, Browser), um den sicheren Betrieb zu gewährleisten und Missbrauch des Formulars abzuwehren (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Die Website setzt keine Cookies und verwendet keine Analyse- oder Tracking-Dienste.

Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Sie können sich außerdem bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren, etwa bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen.

Die Angaben im Formular sind für die Bewerbung erforderlich; freiwillige Angaben sind gekennzeichnet. Ohne die erforderlichen Angaben können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen. Eine automatisierte Entscheidung findet nicht statt.